▌管理的功能在於展現績效 管理者最重要的職責在於創造績效 管理者必須對其所管理的機構提供方向，思索機構所肩負的使命，為機 ...

▌管理的態度 就算是基層員工也得具備「管理的態度」，這項要求本身就是種創新 在產業界，沒有一種生產資源的使用效率比人力資 ...

▌新企業的形象 下一個社會裡的企業裡，什麼都可以外包出去，只有高層主管和公司密不可分 在下一個社會的企業裡，高層主管就是 ...

▌管理學與博雅教育 管理學就是博雅教育 管理學以往又稱為博雅教育（liberal art）：「博」（liberal) 是 ...

▌實務先於理論 決策者的決定都必須考慮「已經發生的未來」 不論是政府、大學、企業，還是公會、教堂，凡是決策者的決定，都必 ...

▌管理不可或缺 能在只生一葉草的地上種出兩葉草的人，就值得稱頌，而所有的思辨哲學家，或是抽象體系建構者都比不上他 只要西 ...

▌網際網路科技和教育 這種媒體不只控制了溝通方式，也控制了溝通內容 資訊科技在健保領域帶來驚人的衝擊，對教育界甚至猶有過 ...

▌管理者的計分卡 利潤衡量是企業績效，而不是管理績效。 利潤衡量是企業績效，而不是管理績效。今日企業績效主要是過去管理績 ...

▌資訊革命之外 有種新服務正在誕生 資訊革命真正的革命式衝擊才開始。不過，引發這些衝擊的不是資訊，而是 15 年前或是 ...