【核心觀念卡】- 女性勞工母性健康保護

中央主管機關指定之事業,雇主應對有母性健康危害之虞之工作,採取危害評估、控制及分級管理措施;對於妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工,應依醫師適性評估建議,採取工作調整或更換等健康保護措施,並留存紀錄。看來職安法不僅保障了懷孕工作的準媽媽們,也是對其下一代健康的最好防護👍

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