▌在弱點中尋求機會​

要找出並發揮企業潛能,這件事是種心理障礙。​

要找出並發揮企業潛能,這件事是種心理障礙。這件事終究會引發內部衝突,因為它意味著打破舊習,也往往意味著放棄員工最自豪的技能。要對抗這股威脅,要因應這種不平衡,還有最重要的,要使原本有弱點的流程發揮效率,都需要很多努力。​

因此,在公司的弱點、限制、缺點中尋找潛在的機會,很可能會惹最有成就的人厭惡,此舉也會被視為對其地位、自尊與權力的直接攻擊。這也正是為什麼找出機會的通常不是業界領袖,而是外部或接近外部的人。從客觀角度和心理層面來看,正由於尋找機會如此困難,因此企業必須全力以赴,而管理階層必須對這件事有所強調。​

▌思考與實踐

將貴企業的弱點化為機會。​

《成效管理》​

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