利用回饋高效迭代與成長

▌自我管理:找出自己的優點​

從績優到卓越,遠比從無能到平庸容易得多。​

你可以利用反饋分析找出你自己的優點。做法很簡單,只要寫下每個你所做的重要決定和行動,以及你希望這些決定和行動可以創造哪些成果;接著,九到十二個月之後,檢討實際的成效是否達成預期目標。如此實施兩、三年之後,你就會知道哪些決定和行動所創造的實際成效達到了預期目標,甚至超過預期,你可以從中了解自己的優點所在。透過反饋分析找到你自己的優點之後,你就能藉此提升表現和成效。你可以遵循以下五個步驟。​

首先,著眼於你的優點。第二,努力強化你的優點。你也許需要學習新知,或者更新原有的知識,以免落伍。第三,找出你有哪些習性讓你無法發揮所長。最糟糕、但也最常見的就是自大。績效不佳往往是因為不願意跨出自己狹窄的專業領域,追求這個領域以外的知識。第四,改掉不良習性和態度。壞習性如拖延耽擱、態度不佳等,經常會妨礙團隊合作。第五,找出你不適合從事的事務。​

▌思考與實踐

利用反饋分析找出你的優點。然後,努力強化你的優點。找出妨礙你充分發揮優點的壞習慣,改掉這些壞習慣。找出適合你的事,盡力去做。最後,決定你不適合從事什麼事務。

《典範移轉:杜拉克看未來管理》​

「自我管理」(柯比迪亞線上課程)​​

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黃鴻順|台灣習慣領域專家

黃鴻順|台灣習慣領域專家

習慣領域學會執行長、習慣領域公司總經理、經營管理百科顧問、國立陽明交通大學 EMBA 教師...
黃鴻順|台灣習慣領域專家

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