【主題文章】- 健康職場2種認證

工作者每天有1/3或超過1/3的時間待在職場裡,這麼長的時間,有想過我們的職場健康嗎?

自民國96年起,衛生福利部國民健康署辦理全國「健康職場認證」,對於自主性做好健康促進工作的職場,頒發不同性質的認可標章,以鼓勵事業單位或機關在推動相關健康促進工作上所做的努力,並進行績優健康職場之評選及表揚,期能建立更良好健康的職場環境。

今天就讓我們一起來看看你我所在的職場健不健康吧!🧐

▍實施對象與申請資格

📍 實施對象:凡合法設立之公、民營事業單位或機關〈構〉。
📍 申請資格:
(1)未違反菸害防制法之相關規定(必須同意現場訪查)。
(2)遵守職業安全衛生法令且沒有發生死亡之重大職業災害(含承攬商發生之死亡職業災害)。
(3)沒有發生重大勞資爭議及員工或社區居民抗爭等影響企業形象之事件。

▍健康職場認證申請及審查流程

健康職場認證申請及審查流程

健康職場2種認證:健康啟動標章、健康促進標章

認證類別及通過標準

健康啟動標章

(一)標章樣式

鼓勵職場致力推動無菸環境,並開始推動職場健康促進工作

(二)通過標準
1、職場菸害防制推動工作優於法令要求
2、重點工作辦理:
– 「健康需求評估」為必辦類別 。
– 中小型職場(299人以下)需至少再執行2類別工作。
– 大型職場(300人以上)需至少再執行3類別工作。

※ 補充:類別工作:身體活動健康飲食健康體位管理戒菸戒檳癌症篩檢慢性疾病管理職場婦女健康促進心理健康中高齡員工健康促進

(三)證標章有效期限:三年。

健康促進標章

(一)標章樣式

鼓勵職場致力推動無菸環境及計畫性推動職場健康促進且計畫性推動職場健康促進且有具體作為者。

(二)通過標準
1、職場菸害防制推動工作優於法令要求
2、重點工作辦理:
(1) 「健康促進工作推動之範疇」
– 中小型職場(299人以下)至少達成評核的指標:「個人健康資源」類別、「生理健康工作環境」類別。
– 大型職場(300人以上)至少需達成評核的指標:「個人健康資源」類別、「生理健康工作環境」類別、「社會心理工作環境」。

(2) 「健康促進工作執行流程」
– 中小型職場(299人以下)至少達成評核的指標:「依據職場需求確立健康促進項目」、「擬定年度計畫」、「推行成效」類別。
– 大型職場(300人以上)至少達成評核的指標:「依據職場需求確立健康促進項目」、「擬定年度計畫」、「推行成效」、「領導與策略規劃」類別。

(3) 「健康促進活動辦理情形」
– 中小型職場(299人以下)至少辦理 2 類別「健康促進活動」。
– 大型職場(300人以上)至少辦理 3 類別「健康促進活動」。

※ 補充:健康促進活動:身體活動健康飲食健康體位管理戒菸戒檳癌症篩檢慢性疾病管理職場婦女健康促進心理健康中高齡員工健康促進

(三)證標章有效期限:三年。


牛刀小試

💡 了解了不少關於健康啟動、健康促進的相關事項,進一步讓我們來考考你,看你會不會!

牛刀小試 | 試題

依健康職場認證推動方案內容,如欲申請健康啟動標章,在其重點工作辦理情形中,下列何者為必需辦理類別?
(A)健康體位管理措施
(B)健康需求評估
(C)健康飲食
(D)職業疾病預防 。

牛刀小試 | 答案

答案 :(B)健康需求評估

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延伸閱讀

🔸【核心觀念卡】-女性工母性健康保護
🔸【工安日記】-量力而行:職業病預防與健康管理
🔸【工安日記】-勞工健康檢查知多少?

參考資料

🔸 國健署健康職場資訊網
🔸 110 年「健康職場認證」推動方案

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