【主題文章】- 外籍勞工的失能比例高達本國勞工的2倍以上

【移工職災失能率明顯高於台籍勞工】隨著我國產業結構轉型、工作價值觀轉變,使得就業市場基層勞動力短缺,因此開放引進外籍勞工來解決勞力不足的困境,但你知道嗎?近年我國職災率雖然有下降,但外籍勞工的「職災失能千人率」卻高達本國勞工的2倍!

想了解更多關於外籍移工的職業災害狀況嗎? 閱讀完這篇文章你將會有進一步的認識!

外籍勞工工作權益之保障法源依據

世界人權宣言第7條規定條規定:「法律之前人人平等,並有權享受法律的平等保護,不受任何歧視。」

因此外籍勞工在臺灣工作,也會受到我國勞工相關法令保障。
1️⃣受僱於適用勞動基準法之行業:享有基本工資、工時等勞動條件之保障

2️⃣勞工保險條例

3️⃣職工福利金條例

4️⃣其他相關法令

外籍勞工失能千人率與主要職災類型

由上表統計,外籍勞工因職災而失去工作能力的比例,高達台籍勞工的兩倍以上,此數據還未包含未強制納保之家庭看護工與幫傭、雇主違法未其加保及非法工作的移工,如果遭遇職業災害後沒有獲得保險給付的龐大黑數。

而前五大外籍勞工發生職災類型,包含:跌倒、物體飛落、被夾 被捲、被切 割 擦傷、與高/低溫之接觸,而其中又以被夾 被捲為最大宗。


本國與外籍勞工失能千人率比較

造成職災的影響因素

以下將分為直接原因與間接原因說明:

1️⃣ 直接原因
◽ 工作環境不良。
◽ 機械設備不安全。
◽ 材料具有危害性。
◽ 其他因素。

2️⃣ 間接原因
◽ 缺乏對完整的勞工安全教育與訓練。
◽ 工廠的危險警示標語缺乏外籍勞工母語。
◽ 沒有適當的教材及翻譯。
◽ 安全文化認知不足,語言溝通不良。

外籍勞工職業災害預防

1️⃣ 定期舉辦健康檢查及辦理勞工職業安全衛生教育講習。

2️⃣ 工作場所張貼外籍勞工通曉語文之危險警告標示。

3️⃣建立外籍勞工安全衛生訊息交流平台。

4️⃣舉辦交流活動,營造外籍勞工對職場安全衛生向心力。

5️⃣加強對於外籍勞工多元文化之認知與了解。

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外籍移工安全衛生宣導專區

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參考資料

1️⃣ 台灣職災受傷外籍勞工之安全衛生管理觀點-以製造業越南勞工為例
2️⃣ 外籍勞工權益維護報告書

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