【知識理論篇】- 讓教育訓練變得生動有趣的八個小技巧(上)

? 前言:
勞工教育訓練的執行,為法規規範的必行項目,也更能是永續經營企業安全文化的技巧方法。

「教育」的目的係在建立員工安全的工作態度;包含了解作業危害、遵守作業規範及異常狀況通報、處理。

「訓練」則透過各級管理單位,依據相關法令規定及使員工熟諳作業技能,避免意外及傷害發生實施規劃及辦理。

或許你也曾經煩惱過,教育訓練不知從何開始,爾或教育訓練成效不彰等;今天就讓我們一起跟著工安小百科,一起了解讓教育訓練變得生動有趣的小撇步!

? 撇步 1 活躍氣氛

-適時展示能使課堂氣氛活躍的圖片、影片、圖表或引語等…來切入主題。
-例如:在抬舉物料時,常見的錯誤姿勢為何呢?

? 撇步 2 鼓勵思考

-可以提出一個簡短有趣的問題,鼓勵學員們思考和猜測,但必須留下時間讓大家思考或探討。
-例如:員工在上班期間出門發生了交通事故,能否算是職業災害?

? 撇步 3 簡短故事

-準備一個引人注目的人物或事件的簡短故事。
-故事的寓意和啟發,讓學員聽到與自己直接或間接有關係的內容,來傳遞安全理念和安全態度。

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