【知識理論篇】 – 職業災害對企業的影響

? 前言:
勞工是企業重要的人力資源,一旦勞工於工作中發生職業災害,企業將會面臨到賠償的責任,職業災害發生的原因為何?職業災害發生後對企業本身會有哪些影響呢?以下將作簡略的介紹。

?災害發生原因

?直接原因:人體直接接觸能量或危害物。
① 能量:如機械能、電能、化學能、熱能、輻射能等。
② 危害物:如腐蝕性物質、易燃性物質、氧化性物質、毒性物質等。

?間接原因:可分為「不安全的行為」與「不安全的環境」。
① 不安全的行為(人為缺失)
-未經授權任意操作儀器。
-不適當的操作儀器,未遵守標準作業程序。
-不使用個人防護具,或使用不適當的防護具。
-不遵守安全衛生工作守則。
-以不適當的姿勢抬舉物品。
-飲用含有酒精的飲料。
-在工作中開玩笑。

② 不安全的環境(外部狀況)
-工具、機器或設備有缺陷。
-有火災爆炸之虞的工作場所。
-具高度噪音的工作環境。
-照明刺眼或照度不足的場所。
-通風換氣不良。
-缺氧場所。
-暴露於有害輻射場所。
-安全通報、警報系統不良。

?基本原因:潛在管理系統的缺陷造成管理上缺失。
① 安全衛生政策:如未訂定安全衛生政策。
② 安全衛生管理:如未訂定標準作業程序。
③ 未提供適當之安全衛生防護器材。
④ 溝通協調:如未使勞工充分了解職責與工作環境狀況。

? 職業災害對企業的損失

?直接損失:職災造成之金錢直接損失。如醫療費用及保險給付。

?間接損失:指由雇主給付及損失之費用,如:管理者進行事故調查所衍生的成本、事故發生時參與搶救和觀察傷者以致停工所造成的時間損失。

依據美國的統計,間接損失約為直接損失的四倍,因此一旦企業發生職業災害,所需付出的代價可謂不小,所以企業要永續經營,除了需堅持服務目標、產品品質外,人力資源之分配與運用,可謂相當的重要。


? 【參考資料】
勞動部職業安全衛生署-職業災害重點統計數據
中華民國勞資事務協會-職業災害對企業的影響


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