【工安日記】- 懷孕妊娠權益須知大小事

? 前言
懷孕生產是段辛苦的過程,生育率逐年下降,為了讓女性勞工在妊娠期間能安心養胎並兼顧工作,政府祭出許多鼓勵生育的補助,而勞工在妊娠、生產及產後育兒的過程中,有哪些權益是受到法律保障?又有哪些假是可以申請的呢?

▍【工安大辭典】- 誰知懷中兒,日日皆辛苦
▍有誰知道為了養育懷中的孩子,父母每一天都是很辛苦的。形容懷孕工作及養育小孩好辛苦,因此相關的福利權益要多留意。

?女性勞工保護 | 法令條文依據

?職業安全衛生法,第30條

雇主不得使妊娠中之女性勞工從事下列危險性或有害性工作:
一、礦坑工作。
二、鉛及其化合物散布場所之工作。
三、異常氣壓之工作。
四、處理或暴露於弓形蟲、德國麻疹等影響胎兒健康之工作。
五、處理或暴露於二硫化碳、三氯乙烯、環氧乙烷、丙烯醯胺、次乙亞胺、砷及其化合物、汞及其無機化合物等經中央主管機關規定之危害性化學品之工作。
六、鑿岩機及其他有顯著振動之工作。
七、一定重量以上之重物處理工作。
八、有害輻射散布場所之工作。
九、已熔礦物或礦渣之處理工作。
十、起重機、人字臂起重桿之運轉工作。
十一、動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作。
十二、橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作。
十三、處理或暴露於經中央主管機關規定具有致病或致死之微生物感染風險之工作。
十四、其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作。


雇主不得使分娩後未滿一年之女性勞工從事下列危險性或有害性工作:
一、礦坑工作。
二、鉛及其化合物散布場所之工作。
三、鑿岩機及其他有顯著振動之工作。
四、一定重量以上之重物處理工作。
五、其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作。


第一項第五款至第十四款及前項第三款至第五款所定之工作,雇主依第三十一條採取母性健康保護措施,經當事人書面同意者,不在此限。


第一項及第二項危險性或有害性工作之認定標準,由中央主管機關定之。


雇主未經當事人告知妊娠或分娩事實而違反第一項或第二項規定者,得免予處罰。但雇主明知或可得而知者,不在此限。

?職業安全衛生法,第31條

中央主管機關指定之事業,雇主應對有母性健康危害之虞之工作,採取危害評估、控制及分級管理措施;對於妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工,應依醫師適性評估建議,採取工作調整或更換等健康保護措施,並留存紀錄。

前項勞工於保護期間,因工作條件、作業程序變更、當事人健康異常或有不適反應,經醫師評估確認不適原有工作者,雇主應依前項規定重新辦理之。

第一項事業之指定、有母性健康危害之虞之工作項目、危害評估程序與控制、分級管理方法、適性評估原則、工作調整或更換、醫師資格與評估報告之文件格式、紀錄保存及其他應遵行事項之辦法,由中央主管機關定之。

雇主未經當事人告知妊娠或分娩事實而違反第一項或第二項規定者,得免予處罰。但雇主明知或可得而知者,不在此限


?女性勞工母性健康保護實施辦法

?妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準


?懷孕階段
1️⃣產檢假:可以依「半日」或「小時」為單位請假,全薪給付。
2️⃣安胎假
(1)需醫生開立診斷證明,半薪給付。
(2)未住院者:30天;住院者:兩年內最長可累計請假一年。
(3)安胎假會併入病假一起計算,但雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。

?生產階段
1️⃣產假
(1)分產:8週產假,工作滿6個月,領全薪;未滿6個月,領半薪。
(2)懷孕3個月以上流產:4週產假,工作滿6個月,領全薪;未滿6個月,領半薪。
(3)懷孕2-3個月流產:1週產假,由勞資雙方約定。
(4)懷孕未滿2個月流產:5天產假,由勞資雙方約定。

2️⃣陪產假:生產前後的15天內「任選5天」,全薪給付。

※備註:
(1)勞動基準法第50條及性別工作平等法:分娩及流產,依醫學上之定義,妊娠二十週以上產出胎兒為分娩,妊娠二十週以下產出胎兒為流產。
(2)「人工流產」一樣符合可以申請流產假。


?爸爸媽媽雙方都可以請領生育給付嗎?如果可以要如何申請才最划算呢?(爸媽投保身分別詳見圖表)

重點提示 ─ 生育給付申請人整理

1、勞保生育給付:僅能由媽媽領。
2、國保生育給付:僅能由媽媽領。
3、農保生育給付:爸爸、媽媽都可領,但同時符合資格,僅能由一位申請。
3、唯一可重複領的情況:爸爸領農保生育給付+媽媽領勞保生育給付。
4、爸爸若為公保或軍保則可以另外申請差額喔!

?生育獎勵金
各縣市規定設籍多久才可以領的福利(每胎3000元 ~ 6萬元)

?如何申請
【北北基】
?基隆市:每胎20,000元,多胞胎乘以胎數
?台北市:每胎20,000元,多胞胎乘以胎數
?新北市:每胎20,000元,多胞胎乘以胎數

【桃竹苗】
?桃園市:第一胎30,000元;雙胞胎每胎35,000元;三胞胎(含)以上每胎45,000元
?新竹市:第一胎15,000元;第二胎以上每胎增加5,000元;雙胞胎則補助50,000元
?新竹縣:第一胎補助10,000元;雙胞胎補助30,000元
?苗栗縣:每胎34,000元

【中彰投】
?台中市:每胎10,000元;雙胞胎30,000元
?南投縣:第一胎10,000元;第二胎15,000元
?彰化縣:每胎30,000元,各鄉鎮另有額外津貼5,000-10,000元

【雲嘉南】
?雲林縣:第一胎10,000元;第二胎15,000元
?嘉義市:每胎8,000元;雙胞胎18,000元;新生兒另有營養禮金6,000元/位
?嘉義縣:每胎6,000元,多胞胎乘以胎數
?台南市:第一胎6,000元;第二胎以後每胎12,000元

【高屏】
?高雄市:第一、二胎20,000元;第三胎以上30,000元
?屏東縣:每胎15,000元;依各鄉鎮不同發放2000-20,000元不等生育津貼。

【東部】
?宜蘭縣:每胎10,000元,多胞胎乘以胎數
?花蓮縣:每胎20,000元,多胞胎乘以胎數;依各鄉鎮發放不同元生育津貼。
?台東縣:第一胎10,000元;雙生以上、第二胎以後每胎15,000元

【離島】
?澎湖縣:第一胎30,000元;第二胎50,000元;第三胎(含)以上70,000元
?金門縣:每胎20,000元;雙包胎60,000元
?連江縣:第一胎20,000元;第二胎50,000元;第三胎(含)以上80,000

?托育補助
?生產 ~ :生育給付、生育津貼可同時請領

?上幼兒園前:托育補助、育兒津貼、育嬰留職停薪三則一。

?上幼兒園後
(1)2~4歲:托育補助、育兒津貼、育嬰留職停薪三則一。
(2)5歲:免學費補助;私立幼兒園:補助15000元/學期、其他幼兒園:月繳2500-4500元

重點提示 ─ 育兒津貼、托育補助選項整理

1、公辦托嬰中心公共托育家園:$3000/月
2、私立托嬰中心:政府簽約$6000/月;政府未簽約$2500/月
3、合格登記保母:政府簽約$6000/月;政府未簽約$2500/月
4、自行照顧(父母、爺奶、親屬):$2500/月


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