【工安日記】- 工作規則 vs. 工作守則,到底哪裡不一樣?

▍咦?! 工作規則和工作守則到底有甚麼不一樣呢? ??

▍哇!『工作規則』『工作守則』也差太多了吧!那我還想知道又該如何撰寫一份合格的工作守則?

相信大家也和壯壯一樣充滿了各種疑惑! 來來來~今天就讓我們跟著工安小百科,一起好好比較這兩者之間的差異,也同時告訴你如何撰寫工作守則的小祕方 ? ?


▍ 「工作規則」與「工作守則」 還傻傻分不清嗎?
工作規則與工作守則,字面上只差了一個字,但其實它們非常不一樣!!

? 【工作規則】

《勞動基準法》所規定的「工作規則」屬於事業單位的一般性規定。

? 【工作守則】

《職業安全衛生法》規定的「工作守則」是針對某一項工作制定的作業規範,重點偏向職業安全衛生之事項執行。

▍【範本檔案】立即下載領取 看看該怎麼寫 ??


? 【工作守則  |  需要哪些要素呢?】

??《職業安全衛生法》 第34條:
雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則,報經勞動檢查機構備查後,公告實施。
勞工對於前項安全衛生工作守則,應切實遵行。

??《職業安全衛生法施行細則》第41條
安全衛生工作守則之內容,依下列事項定之;共有九個項目

1️⃣ 項目 1 | 事業之安全衛生管理及各級之權責
▍最高管理人員、職業安全衛生管理人員、一般勞工等各級應負職責

2️⃣ 項目 2 | 機械、設備或器具之維護及檢查
▍機械設備維護方法
▍機械設備重點檢查、定期檢查及作業檢點之對象、內容及方法

3️⃣ 項目 3 | 工作安全及衛生標準
▍各項機械、設備、器具操作作業之安全守則

4️⃣ 項目 4 | 教育及訓練
▍依據職業安全衛生教育訓練規則,新僱或調換作業勞工接受一般勞工安全衛生教育訓練
▍使擔任特定工作之勞工接受安全衛生在職教育訓練

5️⃣ 項目 5 | 健康指導及管理措施
▍對新進員工實施體格檢查;對在職勞應定期實施健康檢查,並依勞工健康保護規則使醫護人員辦理臨廠服務
▍訂立勞工健康保護四大計畫

6️⃣ 項目 6 | 急救及搶救
▍依不同傷害(如一般外傷、燒燙傷、感電等)訂立不同急救、搶救措施

7️⃣ 項目 7 | 防護設備之準備、維持及使用
▍依危害種類選擇適當之防護具,並依據職業安全衛生設施規則辦理

8️⃣ 項目 8 | 事故通報及報告
▍訂立事故調查流程及緊急應變通報流程
▍如發生普通職業災害,應紀錄並分析,並找出改進方法
▍如發生重大職業災害之一,應採取必要之急救及搶救,實施調查及紀錄,並於八小時內報備勞動檢查機構

9️⃣ 項目 9 | 其他有關安全衛生事項


? 【工作守則  |  如何向勞檢機構備查】

1️⃣ 步驟 1 | 工作守則擬定撰寫
工作守則由勞工代表、安衛人員、雇主一同訂定,再由受過訓的安衛人員負責整理。

2️⃣ 步驟 2 | 會同訂定勞工代表簽名
勞工代表簽章應列於工作守則最後面,勞工代表姓名上並應書明職工別。

3️⃣ 步驟 3 | 報備函撰寫送印
報備函應蓋公司大小章,背面加註統一編號、負責人身分證字號、出生年月日、雇用勞工人數。

4️⃣ 步驟 4 | 報請勞動檢查機構核備
報請公司所在地之勞動檢查機構核備,核備後公告實施,內容將登錄於網站, 不再以公文函復。

▍【工作守則備查資料登錄訊息】網站查詢 ??


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