【工安日記】- 三百六十行 行行都有職業病

▍【工安大辭典】- 三百六十行,行行出職業病

比喻不論從事何種行業,皆可能面臨職業病的危害;提醒人們應更加注意職業安全衛生落實。

最近不知道大家是否和壯壯一樣,也收到了職安快訊:『職安署修正「職業病認定參考指引」共10項』,可見職業病的認定越來越精準,並且也得到更多的重視!相信身為環安人的你,對於職業病的定義與認定程序,一定也充滿的疑惑;雖然在網路查到了很多資料,密密麻麻的文字卻讓人難以消化!

今天就讓我們跟著工安小百科-安迪,進入職業病的世界,用簡單的圖文,讓你快速認識 ~ Let’s Go ~

? 職業災害 | 法定定義與分類:
依據「職業安全衛生法」第二條規定,因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡者,稱為職業災害。一般可分成
1️⃣ 職業病
2️⃣ 職業傷害
3️⃣ 通勤災害
4️⃣ 職業關聯性疾病

? 職業病 | 五大認定原則與方法
依據「職業災害勞工保護法」第十一條規範;勞工疑有職業疾病,應經醫師診斷。勞工或雇主對於職業疾病診斷有異議時,得檢附有關資料,向直轄市、縣 (市) 主管機關申請認定。

▍職業病的診斷與判定,為相當專業與嚴謹之程序,一般而言須符合下列5項原則

1️⃣ 勞工確實有病徵。
2️⃣ 必須曾暴露於存在有害因子之環境。
3️⃣ 發病期間與症狀及有害因子之暴露期間有時序之相關。
4️⃣ 文獻上曾記載症狀與危害因子之關係。
5️⃣ 排除其它可能致病的因素。

? 職業疾病 | 雙軌制鑑定流程
職業病認定的管道為【雙軌制】,分別規範於【勞工保險條例】及【職災勞工保護法】中。當面臨該類問題可以向勞保局或地方主管機關作申請。大致的認定流程步驟如下:
1️⃣ 申請案件
2️⃣ 資料蒐集與現場調查
3️⃣ 委員書面審查
4️⃣ 鑑定委員會議
5️⃣ 函復鑑定結果


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