▌管理革命 真正重要的是非勞力工作者的生產力 一八八一年，美國人德佛列克（Frederick Winslow Taylo ...

▌社會生態學家 我認為，在對持守過往和創新變革的兩造需求間，存在著一股張力，而這也正是社會和文明的核心。 我自認為是名「 ...

▌自我蛻變 知識工作者必須肩負自我發展和定位的責任 在今日的社會和組織，人們的工作日益以知識為重，而不是技術。知識和技術 ...

▌反饋是不斷學習的關鍵 了解自身的優勢、知道如何提升優勢、明白自己的限制，這些是不斷學習的關鍵 不管是耶穌會，還是喀爾文 ...

▌獲利的功能 現今獲利豐厚的業務在明日將變成恐龍，龐然無當。 經濟學家熊彼得（Joseph Schumpeter）堅信， ...

▌管理：社會核心功能 正如我們以獲利功能檢驗企業績效，非經濟機構也需要一套衡量標準 越來越多非經濟機構向企業管理取經，學 ...

▌管理的功能在於展現績效 管理者最重要的職責在於創造績效 管理者必須對其所管理的機構提供方向，思索機構所肩負的使命，為機 ...

▌管理的態度 就算是基層員工也得具備「管理的態度」，這項要求本身就是種創新 在產業界，沒有一種生產資源的使用效率比人力資 ...

▌新企業的形象 下一個社會裡的企業裡，什麼都可以外包出去，只有高層主管和公司密不可分 在下一個社會的企業裡，高層主管就是 ...