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【知識理論篇】-職業災害骨牌理論

前言:依據Heinrich 提出之「骨牌理論」,將職業災害發生之過程轉變成五張骨牌,這五張骨牌層層相疊,如果第一張骨牌傾倒,就會接著推倒下一張骨牌,若是沒有即時抽出其中一張骨牌,最後就會導致「傷害」的發生。
為避免傷害的發生,應從「不安全行為∕不安全環境」進行改善,如從一連
串骨牌中抽出一張,使傾倒的骨牌中斷,降低發生連鎖反應的機會。

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【知識理論篇】-定性密合度測試

前言:為判定呼吸防護具和使用者面部的密合程度,對於需配戴緊密貼合型呼吸防護具的作業人員應進行密合度測試,以確保防護效能。密合度測試可分為定量密合度測試以及定性密合度測試,以下將簡單介紹定性密合度測試流程。

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【知識理論篇】-緊急洗眼沖淋設備設置

勞工化學物質意外噴濺後,應儘快採取行動將化學物質清除,緊急洗眼沖淋設備之設置,目的在能第一時間處理被化學物質噴濺之意外,降低化學物質對於眼睛、皮膚可能造成之傷害,避免危害進一步擴大。以下將簡單介紹緊急洗眼沖淋設備應考量的設置原則。

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【知識理論篇】-工作守則報備

依據職業安全衛生法第34條規定,雇主應會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則,經報備後公告實施,勞工也須遵行其規範。在訂立以及報備工作守則時須注意什麼事項呢?以下將做簡單的介紹。

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【知識理論篇-事故頻率之冰山效應

依據事故頻率之冰山效應,在175萬件工業災害事故案例中,每641件事件包含1件嚴重傷害事件、10件輕傷害事件、30件財產損失事件、600件虛驚事件。可得知職業災害的發生只是冰山一角,冰層之下有成千上萬種我們沒有注意到的危害,大部分安全事故的發生並非意外,而是必然

以下將把事故頻率之冰山效應以圖片方式呈現,方便大家更好記憶!

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【知識理論篇】-職業災害定義

職業安全為法對於職業災害有相關的定義,以下將用簡單的圖示向各位介紹!

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【知識理論篇】-丙類危險性工作場所

前言:依據危險性工作場所審查及檢查辦法規定,危險性工作場所可分為甲、乙、丙及丁類。其中丙類危險性工作場所定義的內容有那些呢?以下將作簡單的介紹!

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【知識理論篇】-丁類危險性工作場所

依據危險性工作場所審查及檢查辦法,危險性工作場所可分為甲、乙、丙及丁類。其中屬營造工程的丁類危險性工作場所定義的內容有那些呢?以下將作簡單的介紹!

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【知識理論篇】-員工出勤

勞動事件法第38條規定:「出勤紀錄內記載之勞工出勤 …

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【知識理論篇】- 危害性化學品標示及通識

遵守《危害性化學品標示及通識規則》的規定,除了可以 …

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【知識理論篇】-鍋爐操作級別

依據職業安全衛生相關法規規定,鍋爐操作人員應使其接受鍋爐操作訓練合格方可操作,依據大小不同的鍋爐要接受哪一種等級的鍋爐操作教育訓練呢?,以下將做簡單的介紹。

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【知識理論篇】-性騷擾防治申訴措施

為提供受僱者、派遣勞工及求職者免於性騷擾之工作及服務環境,並採取適當之處理措施,性別工作平等法第13條第一項規定,其僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。若在職場上遇到性騷擾應怎麼做?事業單位又應依法提供什麼樣的申訴管道呢?以下將做簡單的介紹。

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【知識理論篇】-急救人員

依據勞工健康保護規則第九條規定,事業單位應參照工作場所大小、分布、危險狀況與勞工人數,備置足夠急救藥品及器材,並置急救人員辦理急救事宜。急救人員需要具備什麼資格呢?要怎麼設置急救人員呢?以下將做簡單的介紹。

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【知識理論篇】- 特殊健檢線上登錄

雇主對於在職勞工從事高溫、噪音、游離輻射、異常氣壓、鉛、四烷基鉛、粉塵、有機溶劑、特定化學物質等有特別危害健康之作業,應定期或於變更作業時每年為該等作業勞工實施特殊作業健康檢查,特殊健康檢查前與特殊健康檢查後應該要做什麼事呢?以下將作簡略的介紹。

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【知識理論篇】- 民眾版成人心肺復甦術

心臟血管疾病長期高居國人十大死因前三名,當人體因呼吸心跳終止時,心臟腦部及器官組織均將因缺乏氧氣之供應而漸趨壞死,在四分鐘內肺中與血液中原含之氧氣尚可維持供應,故在四分鐘內迅速急救確實作好 CPR 時將可保住腦細胞之不受損傷而完全復原,而心肺復甦術的操作方式,會依據不同年齡層而有所不同,以下將介紹8歲以上成人的民眾簡易版心肺復甦術。

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【知識理論篇】-美國OSHA化學防護衣分類

適當的化學品防護具可避免勞工接觸有害化學物質造成身體的傷害,故一般例行性作業、以及災害緊急應變時選用適當之防護衣具是保障勞工健康的主要工具。依據美國職業安全衛生署標準,化學防護衣可分為4個等級,以下將做簡單的介紹!

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【知識理論篇】-氣體分類

前言:依高壓氣體勞工安全規則規定,可將氣體分為高壓氣體、特定高壓氣體、可燃性氣體、原料氣體、毒性氣體,這些氣體有什麼樣的定義以及不同呢?以下將做簡單的介紹。

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【知識理論篇】-勞工申訴

我國訂有多項相關法令來保障勞工的工作上的權益與安全,若雇主不願意遵守相關規範,勞工除了走進法院對雇主提告之外,還有其他方式可避免雇主繼續侵害勞工權益的行為,以下將簡單介紹勞工申訴的方式。

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【知識理論篇】:感電危害預防

感電為電流通過人體所受到的一種衝擊現象,除了電流的大小外,通過人體的部位、觸電時間長短及個人體質都與感電危害嚴重程度(輕者僅手部感覺麻麻的觸電,嚴重者則可能導致傷亡)有所影響。要如何達到用電安全,注意避免感電危害呢?以下將作簡單的介紹。

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【知識理論篇】 – 職業災害對企業的影響

勞工是企業重要的人力資源,一旦勞工於工作中發生職業災害,企業將會面臨到賠償的責任,職業災害發生的原因為何?職業災害發生後對企業本身會有哪些影響呢?以下將作簡略的介紹。

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【知識理論篇】 – 性別工作平等

為保障性別工作權之平等,消除性別及就業歧視,而有了「性別工作平等法」的誕生,性別工作平等法的內容有那些呢?以下將擷取部分法規內容作簡單的介紹!

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【知識理論篇】- IARC致癌物質分類

我們無論是工作中、甚至是日常生活中都會接觸到對人體有害的物質,久而久之就會有罹癌的風險,什麼物質會致癌呢?致癌的依據又是怎麼訂出的呢?以下將做簡單的介紹!

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【知識理論篇】- 職安法工作者定義

「職業安全衛生法」於103年7月3日起修法後,適用範圍從指定行業擴大到所有行業,其中,適用對象由勞工擴大到工作者,新增自營作業者及受指揮監督之勞動者,使更多人受益!

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【知識理論篇】- 職場暴力

勞權意識抬頭,當勞工在職場上遇到不公平對待,逐漸透過申訴管道尋找解決之道,但在職場上遇到言語霸凌等,仍多選擇吞忍,勞動部表示,受僱者執行職務遭受不法侵害並不是無法可管,從勞動基準法、職業安全衛生法中都有法可管,而且如果雇主漠視職場霸凌情況,最高可處15萬元罰鍰。

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